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中工网讯 8月9日，由浙江省宁波市总工会主持的2023年全市工会就业关系衔尾员作事手段训导活动顺利完成第一期线下课程培训。来自宁波市各级企干事单元从事就业关系衔尾、就业关系信息报送、就业争议妥洽、集体协商、信访、法律营救等维权服务责任的工会干部和工会责任者共680余东说念主报名进入培训。

CF40资深研究员、中国社科院世界经济与政治研究所副所长张斌在发布《报告》时表示，我国连续三年核心CPI低于1%，处于较低的通胀水平。而低通胀有好坏之分——“好的低通胀”，来自供给方的生产率改善带来了较低的通胀水平，低通胀同时还伴随着高增长和高就业；“坏的低通胀”则来自需求不足，低通胀的同时还伴随着一系列负面变化。

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据宁波市总工会关系厚爱东说念主先容，就业关系衔尾员是指从事宣传和监督就业保障法律履行、管制就业协议、参与集体协商、促进劳资同样、防患与处理就业争议等衔尾就业关系的专科责任主说念主员。比年来，就业行恶案件和就业争议案件数目呈上涨趋势，为推动构建和谐就业关系，宁波市总工会将每年安排50万元资金鼓舞就业关系衔尾员队列树立，年内市、县两级总工会将培训就业关系衔尾员1400名以上，发奋把就业争议惩处不才层、惩处在萌芽情状。

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据了解8868体育官方入口，今年度就业关系衔尾员作事手段训导活动共分8期举办，袭取线上和线下积攒拢的姿色，线上诞生16个课时、线下安排2天培训。学员将系统学习《就业协议法》《工伤保障条例》等关系法律限定及策略等就业关系衔尾专科手段学问，通过磨砺的学员还可获取就业关系衔尾员（四级）作事手段品级文凭。（刘志勇 丰芳芳）

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